Prise en main du mandat municipal : un séminaire pour solidifier l’équipe, mais pas seulement !
Passer du mode « campagne électorale » au mode « mandat » du jour au lendemain est un exercice périlleux pour toutes les équipes municipales, majoritaires ou minoritaires, et ce tournant doit être bien négocié : il détermine la première impression que vous ferez à vos administrés, comme à votre administration. Prévoyez dès aujourd’hui de consacrer une demi-journée ou une journée de formation des élus dès le début de leur mandat (les fameux « 100 premiers jours »), vous y gagnerez en sérénité jusqu’à la fin de cette année (au moins !).
Une formation « Début de mandat » pour solidifier les compétences de l’équipe
Rien ne prépare au mandat d’élu, mais heureusement, la formation est un droit intrinsèque au statut de l’élu, y compris dans sa dernière mouture de décembre 2025, où il a encore été renforcé.
Notamment, il prévoit que dans les six premiers mois de leur mandat, les élus puissent suivre « une session d’information sur les fonctions d’élu local et contenant notamment, le rappel du rôle des élus et du rôle du maire en tant qu’agent de l’Etat » et une « présentation détaillée des principaux droits et des obligations, notamment déontologiques, applicables aux élus locaux » (article L1221-5 du CGCT tel que créé par la loi du 22 décembre 2025).
S’il devrait bientôt être possible, selon le nouvel article L 1621-7 du CGCT, de se former gratuitement via « des modules dématérialisés d’informations élémentaires sur l’exercice d’un mandat d’élu local », les échanges informels qui se tiennent lors des pauses des sessions en présentiel sont souvent tout aussi riches d’enseignement pour les équipes que les temps d’apports théoriques.
➕Pour plus d’informations sur les formations obligatoires et recommandées introduites par le nouveau statut de l’élu local (décembre 2025), cliquez ici !
Un séminaire « Début de mandat » pour décider et/ou valider les méthodes et priorités du mandat
Bien sûr, elles ont fait l’objet de maintes discussions lors de la campagne, mais souvent, l’élection et l’installation de l’exécutif tel qu’issu de l’élection, rebattent les cartes (davantage encore au niveau de l’intercommunalité).
Revoir, en équipe large ou resserrée, le contexte et les orientations est ainsi une étape incontournable du tout début de mandat.
Celle de les communiquer l’est tout autant, en interne (à l’équipe, au conseil, aux agents) comme aux habitants ou administrés.
Un séminaire permet de s’accorder, puis de communiquer, un message unique qui structurera tant l’action que la communication publique et politique du mandat.
Un séminaire « Début de mandat » pour resserrer les liens !
Votre équipe a surmonté avec brio les affres de la campagne ? Elle s’installe en pleine forme à la table de la salle du conseil ? Chacune et chacun est préparé.e à défendre l’équipe et le programme ?
Si c’est le cas : bravo, reste à vous concentrer sur le fond, vous pouvez directement aller à la conclusion de cet article !
Dans tous les autres cas, la demi-journée ou la journée que vous consacrerez à vous former aux « essentiels » du mandat d’élu peut contribuer à resserrer des liens, parfois rudement éprouvés par la campagne, entre les membres de l’équipe. Comment ?
Par la pédagogie
Fresque de l’Engagement local pour définir son projet (à notre catalogue), serious games, cartes mentales, jeux de rôle (mon préféré ? quand les élus jouent le rôle de citoyens mécontents : il est parfois impossible de croire qu’il s’agit d’histoires vraies et pourtant !), ateliers de travail … et pourquoi pas diagnostic en marchant de la commune.
Par l’intelligence collective
Il n’y a pas meilleure illustration que dans l’exemple de la prise de mandat de la maire de La Crèche (Deux-Sèvres) en 2020, dans un contexte compliqué par la pandémie et … les conditions de cette prise de mandat !
Je n’en dis pas plus et vous invite à progresser avec son équipe dans l’excellent podcast « Vie de maire » qui lui est consacré (ici direction YouTube, aussi disponible sur Ausha, Spotify, ….).
Par les « conditions matérielles d’exécution de la formation »
Oui, c’est bien une expression barbare pourvue de guillemets, mais c’est bien de cela dont on parle entre organisme agréé et ministère 😉
De manière plus générale :
- veiller à choisir une date convenant au plus grand nombre et à restituer les principales informations à celles et ceux n’ayant pu être présents
- intégrer la convivialité dès la conception du séminaire : dans ou hors de votre circonscription ? un beau cadre confidentiel ou une belle vue en bonne place ? plateau repas ou grillades ?
- attention également, lors du choix du lieu, à l’accessibilité pour toutes les mobilités
Réserver une formation avec BALLAST, organisme agréé pour la formation des élus locaux
BALLAST, organisme agréé par le CNFEL depuis 2025, propose des formations sur toute la France et sur l’ensemble des thématiques du répertoire des formations liées à l’exercice du mandat d’élu local.
L’équipe de formatrices et formateurs est composée de professionnels experts de leurs secteurs et travaillant de longue date en lien ou auprès d’élus et de collectivités locales.